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抑长扬短的精髓,讲究制衡,也讲究互补。
不能让能力太强的人表现的太过于突出,也不能让能力不足的人表现的太过于落后!
要不然两极分化,能力强的人会跳槽离开,不愿和能力不足的人为伍。
能力不够的人会另谋高就,因为不愿拿着比别人差很多的待遇。
如果一个平台的运转频繁的换人,一定需要各种各样的交接和熟悉时间。
运转自然会受到阻碍,时间久了平台就垮了……
其实很多小公司小企业,都是垮在了这个上面。
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