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按理来说，科研界一向是达者为先，让这么一个天才少年当他们这帮老机械工程师的部门主任，他们倒也算是心服口服，唯一令他们心怀不满的，就是陈浩那小子的态度了。
在机械开发部成立的第一天，陈浩就已经在部门会议上公开宣言，他不会管部门里做什么研究，但希望部门里的人也不要打扰他的研究，除了他自己要使用配给研究物资的百分之三十之外，其他方面，不管是研究物资，研究方向，还是得出科研成果的奖励，全都交给部门里的人们自己决定，自己分配。
这么一位甩手掌柜一样的部门主任，在最初是得到了研究员们全力支持的。
毕竟，他们之中最年轻的，也是拥有七八年工作经验的国家二级机械工程师，谁也不愿意让这么一个二十岁出头的小年轻骑在自己头上指手画脚，陈浩不管他们，倒是正合了他们的心意。
百分之三十的资源而已，他拿了就拿了吧，反正以后得出了研究成果，上面发下来的奖励可没有那小子的份儿。
这种小崽子，多半是哪个关系户送过来混个职位的，他们也不好直接得罪，那就直接把他孤立，让他自己混吃等死吧。
可是，几天时间过后，他们就发现，事情完全和他们想象中的不一样。
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